学者回应“给生子者发薪”争议： 本来是为了缓解低生育率

　　专家建议向生育子女的人支付工资，这一想法在社交媒体上引发了广泛讨论和争议。全球化智库邀请的高级研究员、人口学家黄文政在短视频中提出了生育激励机制的必要性，认为生育应该被视为一份工作，应该得到相应的报酬。这一观点立即引起了公众的关注和思考。

　　视频中，黄文正认为，生育率偏低的根源之一是缺乏有效的生育激励机制。他强调，生育和抚养孩子本身就是一份工作，应该得到认可和付出。他认为，解决低生育问题的关键是调整分配结构，对生育者实行分配补偿。但是，这种观点也引起了很多争议和质疑。

　　有网友支持物质奖励对鼓励生育的作用，认为给予收入补偿可以提高生育积极性。然而，也有许多人对生育即工作的想法提出了伦理问题。他们担心给有孩子的人发薪水是否意味着给没有孩子的人缴纳“单身税”，以及发薪水的经济基础从何而来。

　　在接受红星新闻记者专访时，黄文正解释说，这段视频只是他回答中印人口问题的一个片段，希望发布完整视频后，人们能理解他的观点查看更全面。

　　黄文正表示，他提出这个建议的初衷是为了缓解当前低生育率的问题。他认为，解决低生育率的关键在于调整分配结构，将补偿分配给生育者。他指出，过去的想法是靠养育子女养老，但现在的养老金主要靠年轻人的贡献，与子女多少无关。因此，黄文政认为，现行的养老金分配制度对生育者不公平，生育津贴的分配是一种补偿。

　　黄文正把生孩子当工作，把生育津贴当工资，认为生孩子比大多数工作更有意义。他的观点引发了广泛争议，尤其是在政策执行方面。

　　黄文正强调，他只是提出了国家对生育的奖励和补偿的想法，并没有给出更具体的政策模式。他的初衷是要发动社会各界的共同努力，共同探讨如何缓解当前低生育率的问题。

　　不过，关心给有孩子的人发工资会不会导致其他人交‘单身税’，黄文正回应表示：“少子化会带动经济发展，对整个社会都是有利的”他认为，生育率的提高将促进经济活力，带来积极的社会效益。

　　黄文正的观点引发了公众对生育激励机制的思考。一方面，有人认为，对生育子女的人给予适当的物质奖励是合理的，可以鼓励更多人愿意承担生育子女的责任。他们认为，通过完善生育激励机制，可以增加人口，缓解劳动力短缺等问题，从而有助于社会的稳定和发展。另一方面，也有人对这种观点提出质疑。他们担心，将生孩子当作一份工作和一份薪水，会对家庭价值观和孩子的成长产生负面影响。此外，质疑者还提出了经济基础问题，即生育津贴的资金来源问题。他们认为，如何保证这一制度的可行性和公平性，是需要进一步探讨的重要课题。

　　总的来说，黄文正对生育激励机制的看法引起了社会广泛的讨论和思考。这个问题涉及伦理、经济和社会政策等多个维度。解决低生育问题，需要深入探索和研究各种可能的解决方案，充分考虑其对家庭、社会和经济的影响，实现人口和社会的可持续发展。