马斯克刚入主，要裁员50%！ 推特员工生气了：提起集体诉讼

　　据报道，彭博当地时间周四在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，指责推特在没有给予充分通知的情况下开始大规模裁员，违反了联邦和加州的法律。

　　推特之前在给员工的邮件中确认，从当地时间周五开始在全公司范围内裁员，“裁员的目的是让公司走上健康的发展道路”。 内部新闻和一位投资者表示，推特将裁员近50%，也就是裁员3700个工作岗位，但最终数字还没有得到确认。

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　　根据美国联邦《工人调整和再培训通知法》(warn )，雇主必须在大规模裁员之前至少提前60天发出通知。 诉讼呼吁该法院下达发布命令，要求推特遵守《工人调整和再培训通知法》，并要求该公司向员工施加压力，签署可能放弃参与诉讼权利的文件。

　　马斯克打算裁掉推特50%的员工

　　据《澎湃新闻》11月4日报道，据路透社报道，推特公司在发给全体员工的部电子邮件中表示，裁员将于加州11月4日上班时间开始。

　　“为了让推特走上健康的道路，我们周五将经历裁员的艰难过程。 我认识到这将影响许多对推特有宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动是确保公司前进成功所必需的。 ”根据邮件。

　　虽然电子邮件没有说明有多少人会被解雇，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》之前的报道，推特公司的7500名员工中有半数会被解雇。

　　据第一财经报道，受影响的员工可能会在本月4日收到通知，他们可能会收到60天的遣散费。

　　另外，据中央电视台报道，美国媒体2日报道，推特此前实施的远程办公政策也有可能取消。 马斯克计划要求所有员工去推特办公室上班。 马斯克还在寻找在推特上赚钱的新方法，比如提高付费订阅产品的价格。

　　部分钟推特员工每周工作84小时

　　现在，推特裁员基本上是板上钉钉的，但裁员的详细情况还没有决定。

　　据彭博新闻援引相关人士的消息称，被裁的推特员工将在周五收到通知。 一位知情人士表示，特斯拉的工程师和董事级别的员工审查了裁员名单。 这个列表是根据员工在推特上工作期间所做的代码贡献制定的。 据知情人士透露，裁员条款还有可能改变。

　　据知情人士透露，在处理裁员问题后，推特首席会计官Robert Kaiden离开了公司，成为推特的另一位离职高管。此前《华盛顿邮报》曾表示，马斯克计划裁员75%的推特员工，但遭到马斯克的否认。 据相关人士透露，马斯克没有规定一定的裁员比例，希望解雇不支持自己担任领导人的员工。

　　在裁员的威胁下，推特员工们正在加班工作，向新上司证明自己的价值。

　　自上周五以来，推特员工们接到了一系列任务。 据CNBC报道，一则内部新闻报道，推特经理开始要求部名员工每周7天、每天12小时的形式轮班工作。 这相当于每周84小时的工作，目的是为了赶上马斯克规定的任务截止时间。 一些经理在接受《纽约时报》采访时说周五和周六晚上是在办公室度过的晚上。 员工们担心，如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

　　事实上，马斯克的两家特斯拉和SpaceX本来就有加班文化。

　　在SpaceX工作的员工乔希贝姆在Quora上说：“对我和同事来说，每周7天，每天工作12个小时以上是很普通的事情。 为了加快工作进度，你会长时间疯狂地工作。 如果有人不强迫你休息，你会一直工作。 ”

　　据彭博新闻报道，马斯克除了计划裁员外，还计划中止推特现有的远程员工政策，除特殊情况外，要求其余员工向办公室报告。 The Verge表示，马斯克曾经在与顾问Jason Calacanis交流的邮件中建议减少远程工作以鼓励自愿离职。

　　今年6月，马斯克表示反对特斯拉的远程办公。 据Electrek和彭博新闻报道，马斯克在给特斯拉高管的邮件中表示，员工每周至少必须在办公室40小时，否则“会离开特斯拉”。 邮件的主题是“不再接受远程工作”。 他说，特斯拉公司应该是员工的“主办公室”，而不是“远程办公室分部”。 他强调，这比特斯拉要求工厂工人工作的时间短40小时。