老龄化劳动力不足，日本的老人可能永远不能退休吗？

　　据新加坡《联合早报》 26日报道，日本人口老龄化导致劳动力短缺，社会保障体系负担也在加重。 在日本，65至69岁的半数人口还在工作，但随着法定退休年龄的多次上升，日本老人最终可能不会退休。

　　图：日本东京街头。

　　日本65岁到69岁的一半人口还在工作

　　76岁的东京市民柏光早年经营印刷公司，随着数字媒体的兴起，传统印刷业的没落，他的生意没有了，加上以前的挥霍无度等原因，65岁时债台高筑，不得不打工还债他说：“我除了在印刷业有经验外，也没有其他能力，很难找工作，所以成了交通管制员。 ”。

　　据《日本时报》报道，像柏光一这样到了晚年仍收入低，不得不从事不稳定的体力劳动谋生的老年人数量为百万人。

　　日本此前公布的数据显示，超过65年的劳动队伍连续18年增长，达到909万人，占劳动人口的13.5%。 65岁到69岁的人中，50.3%还在工作。 日本内阁办公室2021年发布的报告显示，超过60岁仍想继续工作的老人达到40.2%，高于美国、德国、瑞典。

　　千叶经济大学副教授藤波美秀指出：“许多发达经济区块的人口正在老化，但没有日本那么早……同时，数据显示，日本老年人的工作意愿高于一些西方国家的老年人。”

　　日本的“银发族”为什么退役比较晚？

　　2013年，日本《老年人就业稳定法》正式实施，规定企业有义务让员工工作到65岁。 该法令于2021年重新修订，将退休年龄延长到70岁。

　　但报道称，日本就业市场僵化，老年人找新工作非常困难。 数据显示，2020年年过65岁的银发兼职中，有四分之三是低收入兼职。

　　藤波美秀指出，正因为老年人找工作困难，政府的政策侧重于保证老年员工留在本来提供服务的企业，不鼓励他们另找工作。

　　日本金融厅2019年发布报告显示，如果一对夫妇退休后活了30年，在领取养老金的基础上，必须至少拥有2000万日元的金融资产，才能维持正常的老年生活。 所以，没钱退休是很多老人继续工作的理由。

　　警卫、清洁工和公寓管理员是老年求职者的首选职业。 日本目前约有59万保安人员，其中64%超过了50岁。

　　67岁的神琦哲郎10年前从外资医疗用品公司退休，目前在东京担任公寓管理者。 他每周工作五天半，每月领18万日元的工资。 神琦说，除了经济上的不安全，日本老人选择工作的另一个主要原因是退休后没有朋友，也没有打发时间的爱好。