郑州富士康首批新员工进厂：额外享受稳岗工作补贴3000元

　　11月13日中午12点，在富士康郑州科技园国贸招聘中心大门外，一辆来自驻马店的白色公交车平稳停靠，几十名新员工提着大包跑下公交车。 郑州富士康的工作人员立即接走，组织大家有序扫码、核对信息。

　　当天下午，一辆辆大巴陆续抵达富士康郑州科技园国贸招聘中心，“点对点”送走新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

　　“看了招聘公告，觉得富士康这次的招聘待遇很好，所以决定来。 ”25岁的驻马店小石告诉记者，他还想致力于家乡的建设。

　　“现在很难找工作。 以前在工地工作，钱也很难赚。 ”来自信阳的靳老师说，“没什么好担心的。 他说：“我相信各方在应对疫情方面会做得很好。”

　　靳老师的同乡杨丽对记者说：“这条路防疫措施很严格，到处扫码，有政府保障，我很放心。 我认为困难是暂时的。 我相信一切都会好起来的。 ”。

　　驻马店经济开发区人社局社保所工作人员樊浩此次在车水马龙的包围下护送家乡入职。 他说，这些家乡在知道招工政策后，自愿报名去富士康上班。 他们已在当地集中隔离3天，核酸检测结果阴性，相关信息经招聘平台审核通过后，由政府安排专车“点对点”接送，中途不停车。

　　樊浩告诉记者，接下来几天，他将负责这项工作，陆续把员工送到郑州。 “一开始大家都很担心，但疫情防控严格，工资也高，离老家也不是很远，我很乐意来。 ”

　　在富士康招聘中心现场，记者看到多名志愿者为新员工提供服务，协助其完成信息比对、行李放置、落地核酸检测、入职处理、公寓分配等一系列工作。

　　“今天有100多名志愿者参加现场接待。 我希望你到了这里能感到温暖。 ”郑州富士康iDPBG事业群员工接待现场主管李刚告诉记者，“我们在严守疫情防控各项措施的前提下，尽量简化流程，提高效率，减少等待时间，提高员工满意度。”

　　李刚表示，员工到达富士康后，公司将认真执行“落地检查”等相关程序，之后员工们才能进入工厂工作。

　　记者了解到，为早日打赢抗疫战，恢复正常生产生活秩序，我省迅速成立省、市、区融合抗疫指挥部，组成业务专案组进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式扁平化管理，采取了一系列防控措施。 目前，郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关怀等方面进行了全方位的加强和改进，以新的面貌迎接新的员工到来。郑州富士康iDPBG事业群11月13日最新发布的招聘政策显示，此次招聘的新员工将以临时工模式入职，从员工入职之日起按30元/小时计算工资。 11月9日至11月19日到达日报的员工，在职期间超过30天可享受3000元的稳定工作津贴。 报名方式由各地市人力资源机构、代理、职业介绍等统一组织报名。