“朋友圈”公司怎能想占就占？被公司强制发朋友圈怎么办

　　“朋友圈”公司如何才能占领它想要的东西？

　　部分用人单位为了宣传扩大强制员工转发工作信息引发热议

　　“朋友圈”，企业如何才能随心所欲地占领它

　　不久前，重庆市高级人民法院公布了一起“员工因未转发朋友圈被罚款一万元并被开除”的案件，引起广泛关注。 2017年，某妇产医院针对员工开展了微信朋友圈推广活动。该医院司机陈先生因未按要求转发相关链接，被扣工资1万元并解除劳动关系。随后，陈某通过法律途径维权。最终，法院判决医院赔偿陈某工资，并支付违法解除劳动合同赔偿金。

　　记者采访发现，陈某遭遇热议的背后，是不少劳动者对用人单位强制转发工作信息的不满。微信、朋友圈本来就是个人社交场所。一些单位以营销、扩大宣传为目的，强行征用员工朋友圈的做法，让人感到反感。

　　被公司强制发朋友圈怎么办

　　1、首先你可以和领导争论

　　当领导要求在朋友身上贴广告时，大家可以先反对，有的懂道理的领导不会强迫员工贴广告；但这种情况很少见。既然是领导提出来的，目的就是希望下属做广告。广告；在这种情况下，大家可以和领导争论，不愿意把工作带入生活；虽然没有劳动法要求员工在朋友圈发布广告，但员工拒绝领导的要求后，也存在问题。失业风险不是万不得已，所以不建议使用这种方法。所以，面对领导强行转发广告，大家都可以和领导争论。

　　2. 可选显示组

　　为了解决广告过多的问题，微信团队在朋友圈添加了群投放功能。目的是增加朋友圈的友好体验。可以用这个方法把所有同事拉到同一个组，只在转发广告时显示给同事即可；不仅领导看到广告会很高兴，而且还能防止你的朋友看到，影响你的人际网络；但是你使用这种方法的时候，一定要读清楚转发规则，这样你才能有针对性的转发，不然手误了，领导就会知道你投机取巧了。因此，当无法避免转发广告时，可以使用群组转发。

　　3、使用喇叭工作

　　这应该是注册一个工作小账户的最佳方式。只需在小号上添加你的同事和领导，你就可以在朋友圈随意转发广告。更干净；但当你在同事面前使用微信时，你就放不下自己了。如果同事发现了手机上的多开功能，会给领导留下投机取巧的印象，最后难免会受到惩罚。因此，在使用微信时，尽量保证周围没有其他同事。因此，可以用喇叭的方式来应对朋友圈发广告的情况。